резюме менеджер по подбору персонала образец

Резюме: менеджер по подбору персонала (образец)

Соискателям, рассматривающим вакансии, связанные с подбором персонала, необходимо подробно описывать в резюме свои обязанности в области найма персонала, указывая, с какими вакансиями приходилось работать, какие методики поиска им известны и применялись при подборе новых сотрудников. Дополнительным плюсом для кандидатов является владение технологиями оценки кандидатов.

Образец резюме менеджера по подбору персонала:


Резюме

Илюхина Полина Сергеевна

Цель: соискание должности «менеджер по подбору персонала»

Ожидаемый уровень заработной платы: от  50 000 рублей.

Дата рождения: xx.xx.xxxx
Город: Москва
Моб. телефон: +7 (000) 000 00 00
E-mail: xxxxxxxxxxx@mail.ru
Семейное положение: замужем

 

Образование:

Высшее
2013г., Российский государственный гуманитарный университет, психология, психолог.

Опыт работы:

12.10.2014 — по наст.время ООО «Конкурент», г. Москва, оптовая торговля.

Должность: менеджер по подбору персонала

Должностные обязанности:

  1. Формирование заявок на подбор персонала, согласование с внутренним заказчиком требований к кандидатам.
  2. Создание анонса вакансии.
  3. Размещение вакансий на порталах по поиску работы.
  4. Поиск резюме кандидатов, соответствующих требованиям вакансии, работа с резюме, направляемыми кандидатами на размещенные вакансии.
  5. Обзвон кандидатов, проведение телефонного интервью.
  6. Организация и проведение личного собеседования.
  7. Оценка кандидатов с использованием психологического тестирования, тестов профессиональных знаний, кейс-интервью, структурированного интервью, интервью по компетенциям.
  8. Подготовка заключения для руководителей подразделений по кандидатам, отобранным для проведения интервью с внутренним заказчиком.
  9. Организация и проведение интервью с участием руководителя подразделения и финальных кандидатов.
  10. Консультирование руководителей подразделений по кандидатам, участие в выборе специалиста.
  11. Подготовка и отправка оффера финальному кандидату, согласование даты выхода на работу.
  12. Сопровождение кандидата на испытательном сроке.
  13. Подготовка отчетности по подбору персонала, выполнению планов найма.

Причина смены работы: желание увеличить доход.

22.09.2013 — 15.09.2014 «Персонал», консалтинговые услуги (кадровое агентство)

Должность: рекрутер

Должностные обязанности:

  1. Формирование заявок на подбор персонала, согласование с представителем заказчика требований к кандидатам.
  2. Размещение вакансий на порталах по поиску работы.
  3. Поиск резюме кандидатов.
  4. Обзвон кандидатов, проведение телефонного интервью.
  5. Организация и проведение личного собеседования.

Причина смены работы: нестабильная заработная плата, желание работать в компании, а не в кадровом агентстве.

Дополнительная информация:

Знания иностранных языков: английский разговорный.

Владение компьютером: опытный пользователь (MicrosoftOffice, E-staff)

Водительские права: нет

Стаж вождения: нет

Наличие личного автомобиля: нет

Личные качества: высокая обучаемость, аналитический склад ума, ответственность за результат, умение устанавливать контакт, неконфликтность, прекрасная устная и письменная речь.

Профессиональные навыки: навыки поиска кандидатов, навык формирования текста резюме, привлекающего соискателей нужной целевой группы, навыки оценки с помощью разных инструментов оценки, опыт работы с вакансиями в функциональных областях: продажи, закупки, маркетинг, IT, навыки организации и контроля прохождения сотрудниками испытательного срока.

 

Рекомендации: предоставлю по требованию

Готовность к командировкам: не готова

Готовность к переезду: не готова


Скачать резюме менеджера по подбору персонала (образец):

 

Скачать это резюме в формате .docx (Word)

 

Вы также можете:

Вернуться в раздел примеры резюме

Перейти на главную страницу, чтобы посмотреть, как оформляется резюме.

Спасибо за то, что воспользовались сайтом rezyume-obrazec.ru


 


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *